叱るということ

ビジネス雑誌を読んでいたら、ある企業の社長の次のような言葉があり興味を引きました。

「人材コンサルは”人ははめて使いましょう”という。彼らは2年ぐらいしかかかわらないからそういうことをいう。でも、企業は何十年も続くんだ。ほめるだけでなく、叱ったりして人材を育てることもあるんじゃないか」

企業は何十年、何百年続くし、そこで働く人も2，30年はそこで働く。また、長く働けばそれなりに責任が生じるポジションになる。能力も必要だが、精神的にタフであることがもっと必要な条件であろう。

それはほめられたり、成功体験だけでは得られないものもあるであろう。

確かに叱ってばかりではやる気をなくすだろうが、ほめてばかりで育てても、能力は高いが肝心なときにやわな人材になっているような気もする。

ところで、くだんの人材コンサル会社は自社の人材をほめて育てているんだろうか。

年賀状購入

忘れないうちに年賀状を購入した。

私はもう何年も前から年賀状を出さないことにしたので、すべて家族用である。

インクジェット用紙の写真用を購入。

今年も家族と飼い犬の写真のデザインの予定。

祝都大会出場

子どもが所属している中学のサッカー部が新人戦のブロック予選を勝ち抜き、めでたく都大会に進むことになりました。

大会前にインフルエンザにかかり、しばらく練習に参加できなかったため、予選では控えに回ることが多かったのですが、都大会ではAチームとしての活躍を先発で見せてくれると期待しています。

中間テストと期末テストの前後ぐらいしか休みらしい休みはなく、土日関係なく練習や試合に励んできた成果が実を結びました。

これに満足せず、少しづつより高い目標の達成に向けてがんばってほしいと思います。

あと、勉強も。。。

断酒中

諸事情で今プチ断酒をしています。約2週間ほど続いています。

大人になってからこれだけ長い断酒は初めてかもしれません。

最初はストレスがたまりましたが、慣れてくるとこの生活が普通になります。

何より、今まで晩酌に当てていた時間と晩酌後のほろ酔いの時間が勉強など、別のことに使えるのがうれしいです。

シルバーウィークがない

世間は5連休の方も多いでしょうが、わたしは仕事の関係で月・火と出勤です。

水だけでも休めたのでよしとしましょうか。

新型インフルエンザ

子どもが感染しました。

感染者が多く、学校が学年閉鎖になって、最後の休みの日に発症しましたが、シルバーウィークもあるし、休みによる学業への影響は少なそうです。

ただ、部活の新人戦への参加は絶望的です。

こういう経験も、　長い人生の中では、貴重な経験でしょう。

うつらないようにしようと思いながら、「うつれば強制的に、1週間休みが取れるな」という、悪魔のささやきも聞こえてきて、困ります。

君住む街へ

君の弱さを恥じないで
みんな何度もつまずいている
今の君も　あの頃に
負けないくらい　僕は好きだから

その手で望みを捨てないで
すべてのことが終わるまで
君住む街まで、飛んでゆくよ
ひとりと思わないで　いつでも

あの日の勇気を忘れないで
すべてのことが終わるまで
君住む街まで、飛んでゆくよ
ひとりと思わないで　いつでも

死を意識する

後悔しない1日を、重ねてゆこう。

プロジェクト終了＼(^o^)／オワター しかし… orz

本日、プロジェクトを無事、コンプリートしました。

途中でマネージャーと部署運営について意見が衝突し、「一緒にいると思うだけで、虫酸がはしる」など、パワハラまがいのメールを数通送りつけ私を追い出したマネージャのもとでやっていた仕事です。

通常であれば、部署異動の段階でプロジェクトも離れるのですが、クライアントからの私の評価が高く、会社経営陣による「提供サービスのレベル低下は防ぐ」という方針のもと、契約終了までの残り3か月弱、従事することになった案件です。

前所属部署のマネージャにも会社にも、ふつふつとしたものを感じつつ、「クライアントには関係ないこと」と考え、精一杯がんばって、今日、契約をまっとうしました。

プロジェクト終了時の恒例で、伊勢丹地下の日本酒売り場で大吟醸を購入し、ゆっくりと飲んでいます。

来月からは、異動した本来の部署で、情報セキュリティ案件を担当する。

予定でした。

しかし、どうやら、今までのクライアントの新規案件を担当することになりそうです。当然、元マネージャの管理案件です。

新規案件の受注条件に、クライアントから、要員として、私の指名があったようです。

しかし、あれだけのパワハラ的なことばで追い出しながら……普通なら意地でも使わないでしょう。

まだ3か月もたっていないのに。まして、自分が切り捨てた人間がクライアントからの指名を受けたのですし。

もし使うにしても、何かしらのことばがあると思うのですが、この案件について、彼からは、まったく説明もことばもメール1本ありません。

彼は、彼のことばによれば、日本でも有数の優秀なコンサルタントだそうです。

もし、彼のような人が優秀なコンサルタントとしての人物像あるなら、私は優秀なコンサルタントでなくてもかまいません。

人間らしい心を持ち、「恥」ということばを知る人間でいたいです。

DIVE

何のために生きるの なんて ばかなこと言わないで PLEASE！

経験がないことが罪なのではない

内部統制（特にITによる統制）の構築・運用・是正支援をやったことがある人は、的外れだったり、杓子定規であったりというRCMや整備・運用評価に触れた機会が多いと思います。

いわゆるJ-SOXは、つい２，３年前に法制化され、昨年から今年にかけて本番年度を迎える企業がほとんどです。本家アメリカのSOX法対応をしていない限り、内部統制関連はほとんどの人が「初体験」です。

そのため、上記のことに対し、「経験がなくて」「経験がないから」という言い訳やかばいのことばが届きます。

経験がないことが罪なのではありません。

経験がないからこそ、勉強し、大系を理解しようと、死にものぐるいで勉強し、クライアントによりよいものを提供するように努力するのではないでしょうか。

しかし、経験がない人ほど、金融庁の実施基準や公認会計士協会の資料や市販の内部統制の本を読みません。理由を聞いたら、「理解できないし、分量が多いし。もう少しスキルが上がったら読みます。」　だそうです。

経験がないことが罪なのではなく、知らないことを学び、理解し、クライアントに最も最適なソリューションを提供しようというマインドないことが、最大の罪なのでしょう。

実際、ほぼ9割方経験のない支援者（コンサルや監査人）ですが、よい結果を残す人とそうでない人に分かれます。

「経験がない」ことを言い訳にし、努力をしないコンサルが多いため、監査人にからでさえ、「（このRCMや運用テストは）厳しすぎる。現場がついてこれますか」というコメントになったり、余計な負担やコストが発生する内部統制フレームができあがっていたりします。

ブログ通信簿 2009年度1学期

子どもたちも夏休みに入ったので、恒例のブログ通信簿をいただきました。

　3学期と比べて、「主張度」が２減りました。

柔らかいことばが多くなったのでしょうか。

意見ではなく感想が多くなったのでしょうか。

少し、主張を多めにしてみましょうか。

あさがおのつるを逆に巻くと・・・

子どもたちが夏休みに入りました。

上の子は部活、下の子は塾の夏期講習で、退屈しない日々になるでしょう。

下の子が、ベランダにあさがおを植えて、観察日記をつけています。さらに、自由研究もかねて、あさがおのつるを反対にまき直したら、その後どうなるか、という研究も始めました。

今日、デジカメで反対にするところを撮りました。明日以降、しばらくの間、朝の日課はあさがおをデジカメで写すことになりそうです。

さて、どうなるかは、私も昔やったことがあるので、答えは知っています。でも、しばらくは、分からないふりをしましょうか。

三浦海岸

毎年恒例ですが、家族で三浦海岸のリゾートに行ってきました。

まだ、夏休み前で、天気も曇りでしたが、結構人手が多かったです。

リフレッシュしました。

がんばります！

父の日

今年もハンカチを頂きました。

子どもたちが物心ついたときから、父の日のメインのプレゼントはハンカチです。

もう、10枚ぐらいたまり、毎日交換して使用しています。

代わり映えしないけど、でも、とてもうれしいひとときです。

青虫

ベランダにプランターで花を植えています。

ニョーボと子どもが、「青虫が大発生している」と教えに来ました。

見に行ってみると、確かに、20匹ぐらいの青虫がいます。子どもは、キャベツを2，3切れ持ってきて、えさにしました。

少し前に、モンシロチョウが飛んできて、大騒ぎしていたのですが、どうやら、その幼虫たちのようです。

「もう少ししたら。チョウチョウがいっぺんに飛び立つかもしれないね」と、みんなで見ていました。

学校公開

小学校の学校公開に行ってきました。

「総合」と「音楽」を見学したのですが、感心したのが、「総合」で、エコに関する発表をしていたことです。

3人一組みのグループが４，５グループで、ペットボトルのリサイクルやエコバッグ、太陽電池や風力発電などなどを、模造紙に自分たちで、イラストや説明文を書き、発表していました。

わかりやすいように、ペットボトルは本物を見せたり、うちわのようなものに説明用に絵を描いて見せていました。

そして、メッセージはとてもストレートで、訴えたいことがよくわかります。

大人のプレゼンは、カタカナ語を多用したりで、ともすると後になって、何を言いたかったのだろうと、思うことがあります。やはり、ストレートに話し表現し説明することが大事だなと勉強になりました。

一山越えそうです

今のプロジェクトですが、内部統制本番初年度ということで、6月に第一回目のピークがきました。

金曜日は０前まで、土曜日は休出し、今日は23時、明日で何とか一山越えられそうです。

いつもながら、やってるときはくじけそうになりますが、それを乗り越えたときの達成感は癖になります。この経験があるから、やっていけるのでしょう、

異動があったため、このプロジェクトはすでに「他部署」のプロジェクトになりました。でも、残り2ヶ月ちょっとの間ですが、全力を尽くしたいと思います。

パワー・ハラスメント

受けたことがありますか。

もっとも、パワハラの定義があいまいなので、受けたとも受けなかったとも言える人たちが多いのでしょうが。

メールで読むに耐えない暴言を書く人がいました。リスク管理に詳しいようですが、そういう証拠を残しているのはどうなのでしょうか。

そのメールを、労働基準監督署、企業内又は企業グループのコンプライアンス相談窓口に提出し、相談すれば、どうなるのかも考えていないようです。

「ほざくな」「同じ会社にいると思うと虫酸がはしる」「金輪際、邪魔をするな」などのことばは、一人の人間として、管理職として、結婚して家庭を築いている社会人として、使って恥ずかしくないのでしょうか。

これと似たようなことばで、何人もの人を自分の部署から追い出しもしました。

そして、それを、見過ごしている会社の経営陣といわれる人も、結局は、同じ穴の人たちなのでしょう。

これらのことがパワハラにあたるのか、廻りの客観的な意見を聞くために、このようなメールの数々をコンプライアンス窓口に提出してみようかとも思っています。

結婚式

結婚式の案内状が届きました。

友人関係は、もう、10年ぐらい前に「旬」が過ぎた（笑）ため、最近は身内の年の離れた、いとこなどからのものがほとんどです。

今回は、スピーチを頼まれたため、ちょっと、緊張しています。

風の坂道

いいわけしていないか　怒りを忘れてないか

弱いから立ち向かえる　哀しいからやさしくなれる

時はこぼれていないか　愛は流されていないか

経県

タイトルは、誤字ではありません。

今までに、日本の都道府県をどの程度訪問したかを測定できるサイトがあるのです。

早速やってみた結果が、↓です。

経県
http://keiken.uub.jp/km.cgi?MAP=45441444445454214044434434414004414000040444000&NAM=shozan&CAT=shozan%8Co%8C%A7%92l

自分でも驚きましたが、結構いろんなところに行ってます。

仕事の出張で行った県も多いのですが、幕末・戦国が好きで、若い頃に、お城巡りや旧跡巡りで行ったところもかなりあります。

惜しむらくは、四国地方がまったく未訪問なことです。

四国と沖縄を近いうちに制覇したいですね。

新しいフィールド

今のグループから、違うグループへ、異動がほぼ確定しました。

次のグループは、情報セキュリティにかなり特化した仕事を担っているグループです。

やりがいがあります。ちゃんと、復習しておかなければ。

ペット保険

クレジットカードの会誌に、「ペット保険」が載っていました。

我が家の愛犬もそろそろ6歳になろうとしています。

人間で言えば、40～50歳の間ぐらいで、成人病やメタボが気になる年齢です。

真剣に、入ろうかと悩んでいます。

不器用ですから

職場でも。

さて、次のフィールドを探しましょうか。

大きな書店

大きな書店が大好きです。

区分けされたコーナーを、ひとつひとつ丹念に廻ります。

縦長の書店は、上の階から順番に。横が広い書店は、オセロのように、角から角へ攻めます。

今日は、最近、新宿の西口にできた大規模書店で過ごしてきました。

約３時間、隅から隅まで。購入した書籍は３冊、約６０００円なり。

個人の価値観で評価してはいけません

内部統制の仕事をしていて、この整備状況評価はひどいなぁ、と感じることがありました。

たとえば、次のようなことです。

・RCMに記載されていない統制内容を整備評価し、不備としている
・マニュアルに書かれていることが確認できているが、仕様書に書かれていないので不備としてる
・RCMで有効となっているのに、不備一覧に載っている
・実機で機能を確認できるのに、仕様書に書かれていないことで不備としている
・市販のソフトウェアやパッケージを使用しているのに、仕様書や設計書に機能が書かれていないとして、不備にしている
・テストの実施者、テスト実施日などが不明であったり、証跡の名称が不明である
・ITACでITGCの領域を統制としている

特に、RCMに書かれていないことを評価するのは間違っています。それをやるなら、RCMに記載しなかった「文書化の不備」として、文書化を再度行い、整備の時間をとり、その後評価を行う必要があります。

整備状況評価とは、あくまで、文書化工程で作成した文書に基づいて評価するものなのですが、なぜか、評価者の価値観がいきなり評価手続に追加されたりします。

しかし、驚いたことに、今回遭遇した事例では、企業のプロパーではなく、コンサルタントがやっているのです。

評価がわと少し議論をする必要がありそうです。

ブクログ

以前から利用していたのですが、自分が読んだり、見たり、聴いたりした本／DVD／CDを記録することできるブログパーツがあります。

ブクログです。これは優れものです。私のものはこれです。

ぜひ、ご利用をお勧めします。

最も人を成長させるもの

それは、「怒り」です。

会社に対して、周囲の人に対して、社会に対して、

そして、何よりも、自分自身に対しての怒りです。

ピリオド

自分が、終わる。

定額給付金の案内が来ました

待ちに待った？定額給付金の案内が来ました。

メディアで見聞きしている分には、どことなく人ごとのようでさめていましたが、やはり、もらえるとなるとうれしいものです。

竹内首相の時は、プレステ２を購入しましたが、今回は何を買いましょうか。給付目的の第一は経済活性化ですから、貯金などせず、消費に使いましょうね。

貸金業法と割賦販売法

PCIDSSを調べている人で、その重要性を語る際、たまに、「割賦販売法によるクレジットカードの総量規制」について触れることがあります。

しかし、間違った知識に基づいていることもままあります。

総量規制（年収の3分の1）は、「貸金業法」の規制になります。要は、貸金業を営む企業（サラ金等）は、顧客の年収を情報共有し、他の業者を含めた借金の総額が、顧客の年収の3分の１以上貸さないようにする法的規制です。

クレジットカードも、その対象になりますが、キャッシング枠にとどまります。年収1000万の人が、カードのキャッシング枠をすでに300万ほど持っているとすると、次に作成するカードの審査ではキャッシング枠０で発行されることになります。ただし、ショッピング枠は「貸し金」ではないので、規制の対象外です。

一方、「割賦販売法」ですが、これは、個別クレジット（ショッピング枠も含む）を組むとき、ある特定の条件にある場合、支払能力の調査を行い、与信を厳密にすることが要求されます。

調査の結果、契約を断る可能性もありますが、割賦販売法では、総量規制は直接的な関係はありません。年収のX分の1以内という決まりは特にありません。あくまで、支払能力を厳密に調査する義務が生じるのみです。ただし、業界の独自規制としての導入はあり得ます。

・キャッシング・ローン等の総量規制は「貸金業法」で2009/06から。
・個別クレジット取引に支払能力の調査を義務付ける規制は「割賦販売法」で2010/12から。

なのです。

PCIDSSと割賦販売法の関係で重要なのは、通常はカード作成時にしか取得しない個人情報（機微情報含む）を、特定の条件下の場合、契約審査時の都度取得することによる個人情報保護のリスクの増大です。

Back To The Egg

ある社内ミーティングで、上司から「今年度の抱負は？」と振られました。

予期していない質問だったのですが、即座に、「原点回帰。この会社に入社したとき、先輩に追いつき追い越せと努力していた自分をとりもどします。後輩を育てるためにも、自分が成長しないといけませんので」、と答えました。

なぜ、唐突な質問にあれだけすらすらと答えられたのか、わかりません。

が、言葉が自分の口から出てしまった以上、それは私の意志です。

今年度のテーマは、「原点回帰」です。

大好きな、ポールマッカートニーのアルバム、「Back To The Egg」のタイトルを今年のキャッチフレーズとします。

そして、うざがられようと、後輩の指導の時間を捻出しようと思います。

さらに……、来年度は、もう少し準備して、抱負を言います……。

2009年度経営方針

蒼天航路風に言えば、

「あれは、美しすぎて、ビジネスではない」

「あんたたちからは、金のにおいがしてこないんだよ」

でしょうか。

ですが、人事制度・評価・教育・ローテンションに本気で取り込む姿勢が見えたのは収穫でしょうか。

IT'S ALL RIGHT

IT'S ALL RIGHT

I will do anything for you

うまく　ゆくさ　きっと

年度末

2008年度の年度末です。

今年度は上期と下期で所属する部署と担当する仕事が変わりました。

自分としては意義深く、新たな飛躍の年だったと思っています。

そして、その内容は、マインドとパフォーマンスと成果で、あと3か月後に評価されます。

心機一転、明日からがんばります。

ブログ通信簿 2009年度3学期

    年度末ということで、2学期に引き続きブログ通信簿をやってみまたした。

気楽度が下がりましたが、年齢は若返っています。

「新聞委員」タイプですか。

まめ度は4ですが、ぼちぼちやってますから。

ゆっくり続けていきます。

仕事が楽しい のはいつ？

「今、仕事が楽しくて」

といった台詞がドラマや現実の場で聞かれることがあります。

「楽しい」のは、仕事をしているときでしょうか、仕事を終えた後でしょうか。

私は、仕事を終えた後です。

いや、もっと言えば、評価（社内・社外）をいただいた時です。仕事をしているとき、そのときは楽しいと思ったことはありません。

だからかもしれませんが、仕事をしている状態が楽しい、という人は理解できません。

もっといえば、その結果がどうなのか意に介さず、自分が人に対して何かしていることに陶酔している自己満足な人としか評価できません。

スポーツの世界でも練習が好きな人はそういないでしょう。でも、勝利した瞬間の気持ちを味わいたくて、どんな苦しい練習にも耐えているはずです。

甘えを許すな

人が育たない理由。

企業や周囲の甘さのせいかもしれない、と最近思うことがあります。

最近の会社は中途採用を積極的に行い、即戦力を採用しようとします。そして、今までのキャリアを活かして様々な案件に対応してもらうことを望みます。

しかし、客観的に見ても、１，２年経験しても伸び悩み、どこのマネージャーもアサインしない人材が増えています。そして、マネージャーや経営陣は「＊＊＊はだめだ」「＋＋は向上心がない」などを飲み会では評価として発言しますが、人事制度・評価制度としての特段の沙汰が下ることはありません。

そりゃ、努力しないでしょう。努力しなくても不都合（大幅な減収、降格等）がなければ。

その上、努力してもしなくても同じなら、優秀な人が外部に流出するリスクも高くなるでしょう。努力もせず、仕事のアサインもこない、いつも暇そうにしている人と同じ給料なら。

「信賞必罰」　これを明らかにしないと、問題社員が残るばかりか、優秀な社員の企業離れが進み、二重の痛手になります。

こういうことを許さない姿勢を見せることが、きちんとした人材を育てることにつながると思います。

そして、そのためにも、人事を中心とした管理部門がしっかりすることが大切なのです。

敬遠は一度覚えるとクセになりそうで

漫画「タッチ」の名台詞です。

監督に敬遠を命じられた上杉達也は、指示に従いませんでした。

そのとき、監督に問われたときに口にした台詞です。

逃げたり、楽したり、ごまかしたり、途中でやめたり、言い訳したり、人（や環境）のせいにしたり、を一度でもやると、必ず繰り返すようになります。

だからこそ、結果が目標に達成しなくても、やりきることが大切です。

涙の意味

挫折、歓喜、感動、ではなく

悔し涙が人を成長させるはず。がんばれ！

やりたいことを語るなら

やるべきことも一緒に語れ

Pleasure

勝手知ったる少ない仲間と　敵だ味方だとさわいでる
止まれないこの世界で　胸を張って生きるしかない

iD

今まで、電子マネーと呼ばれるものはPasmoしか使ったことがありませんでした。それも、定期券と乗車券用途オンリーで、何かの料金の支払いで使ったことはありません。

最近、携帯でiDを使い出して、これが便利で使いまくっています。といってもコンビニの支払いがメインで、高くても書籍2000円～3000円です。かざすだけで小銭もいらないとあって重宝しております。

でも、少額といってもクレジットであることに変わりがなく、調子に乗って使うと痛い目にあいそうです。自制しながら使うことにします。

転職のミス・マッチ

転職してもすぐに辞めてしまったり、辞めないにしても組織からNGを出されて居場所がなくなる人がいます。

転職先がいわゆるDQN企業ではない場合、「ミス・マッチ」が原因です。

転職者に原因がある場合もあります。あこがれや夢だけで入ってきて、とても厳しい世界であることがわかり、すぐに挫折してしまうパターンです。

企業側にも原因がある場合もあります。必要な人材要件を定めず、単に、あるプロジェクトの要員が不足しているからと、穴埋め的に採用し、そのプロジェクトが終了したらアサインする組織やプロジェクトがなくなってしまったというパターンです。

両者とも転職や採用にまつわるリスクや責任をもっと真剣に考えるべきでしょう。

特に、企業側は採用者のキャリアパスを中断してしまう責任をもっと考え、自社において必要かつやっていける人材のみを採用するようにした方がよいと思います。

ひな祭り

今日はひな祭りということで、恒例につき、ちらしずしとはまぐりのうしお汁を食べました。

はまぐりは国産のおおきなものを使っていて、貝の大きさは私のこぶしぐらいありました。
もちろん、身も一口では食べきれないぐらいです。とてもおいしかったです。

新プロジェクト初日

今日はアサインされた新プロジェクトへの初出勤日でした。

関係者にあいさつを済ませ、とりあえず、直近の作業計画を聞き、関係資料を読み込み、といったところで、あっというまに定時になり、帰ってきました。

知り合いが数人いるプロジェクトなので、仕事場は初といっても特に緊張はしなかったのですが、やはり環境変化で少し疲れました。

でも、前のプロジェクトよりも前向きな仕事で、かつ明るい職場環境なので、今後が楽しみです。なるべく長く尽力できるようがんばります。

帰ってからは19年度の午後Ⅰ過去問を解いて、午前のデータベースの問題を20数問解きました。眠い。

勉強ができる喜び

前のプロジェクトにアサインされてから、今まで忙しくて、平均すると1日30分ぐらいしか自己研鑽にあてる時間がありませんでした。

でも、先週ミッションをコンプリートし、次のプロジェクトまで少しだけ余裕ができました。

その結果、1日に2～3時間ぐらい勉強時間を確保する期間が持てました。

3月から新しいプロジェクトへのアサインが決まっています。だからこそ、この時間が貴重に思えます。

同じような状況で、「忙しいから勉強できない　→　少し余裕ができたので（勉強は忘れて）のんびりする」という人もいます。

私の会社では、こういう人たちは業績がどうあれ、評価が低く、淘汰される傾向にあります。

勉強ができる、という喜びをもっと感じてほしいと思います。

次のお仕事

次のお仕事がほぼ決まりました。3月からアサインされる予定です。

先週は残作業と、少し時間ができたので今まで知識取得してきたPCIDSSや工事進行基準、クラウドなどなどの整理をやっておりました。でも、ゆっくりできるのも今週いっぱいです。

次の仕事は組織のメインプロジェクトです。楽しみです。

コンプリート

ミッションをコンプリートしました。

正確に言えば、いくつかの課題は残っているのですが、それは、私が参画する時点の問題ではなく、プロジェクト事務局の対応によって生じたものなので面倒見切れません、です。

引継ぎとあいさつを済ませ、吟醸酒を購入し、それをゆっくりと飲んで、ほっとしています。

SE時代にこういう火消しやリカバリー業務は何度も経験していますが、今の業界では初めてです。貴重な経験になったと思います。でも、2度と経験したくない、というのも本音ですが。

またまた、休出しました

12月から3か月連続で祝日に休出してます。

今日は祝日でしたが朝の電車が比較的人が多く、座席はほとんど埋まっていました。

今回の休出が今のプロジェクトで最後の休出になるでしょう。

しばらく遠ざかっているので、次は情報セキュリティの仕事をやりたくなっています。

峠を越えた

今従事しているプロジェクトも今日で峠を越えました。

明日は出勤して監査法人への提出資料の整備を行います。

見直しや引継ぎも含めて、予定どおり、週末にはコンプリートできそうです。

週末は少しいいお酒でも買って、ゆっくり飲もうと思います。

夢をかなえる

今日から下の子が塾に通い始めました。

上の子と同じ学校に入りたいようです。

開放的で明るく、生徒の個性を伸ばしていく校風が気に入ったようです。

入学以来、上の子がいつも明るく過ごしているからわかるのでしょう。

向上心を持ち、苦しいときもがんばって、自分の力で夢をかなえてほしいと思います。

花粉

飛び始めたのが体感できました。

今日、目のかゆさを感じて、ちょっと我慢できない程度のかゆさだったので、コンタクトが外れない程度に「ゴシゴシ」しちゃいました。

片頭痛の次に長い、20数年来のつきあいの花粉症ですからすぐにわかりました。

自分の中では今日が今年のシーズンインです。飛散する量にもよりますが、ゴールデンウィークあたりまでつきあいます。

節分

今日は節分です。

節分は季節の分かれ目の意味であり、立春だけでなく、立夏、立秋、立冬の前日も指す言葉ですが、立春の前日以外で使われることはほとんどありません。

「春」という季節は、昔から特別な意味を持つ季節だったのでしょうね。

我が家も、子どもが鬼役になり、豆まきをして福がくるように豆をまきました。

逆方向の電車に乗ってしまった

今日の退社後、いつもの駅で無意識に、自宅方向とは逆方向の電車に乗ってしまいました。

乗ったときは本当に気づかず、動き出してから、「あれ、逆に走ってる」と。

いや、電車にしてみれば逆に走ってるわけではなく、正常に走っているのですが。

疲れがたまっているんでしょうね。でも、今のプロジェクトの残タスクは、後少しです。

必ずコンプリートします。

本能寺の変

黒鉄ヒロシさんの信長遊びを読んでいてびっくりしたのが、本能寺の変の解釈が、私が漠然と考えていたことと、ドンピシャだったことです。

明智光秀は織田信長を討つ意志はなかった。しかし、家臣が暴発し、押さえきれなかったため、やむを得ず行動した。そのため、根回しもなく、行き当たりばったりの軍事行動と外交で、天下を維持できなかった。

というのが、考えていたことです。

本能寺の変の原因は、光秀の怨恨や信長への恐れが通説ですが、当時、光秀は織田家筆頭の家老と言って過言ではありませんでした。待遇も、秀吉など他の家老は方面司令官ですが、彼は近畿を中心とした領地を得る、対朝廷の行政・外交と近衛兵的な役割を担っており、織田家でももっとも厚遇されていました。

この状態で、謀反を企てる理由が見つからないし、もし、やるなら、光秀ほどの人物であれば、それこそ「是非もない」ほどの準備と根回しを済ませていたことでしょう。

当時の光秀の知力・政治力・外交力・武力は、信長も認めていたのです。だからこそ、最もそばに置いていました。

本能寺の変は鮮やかとしても、その後の行動があれだけ稚拙だったのは、光秀の考えではなかったため、と、思います。

火消しに必要なもの

高いスキルでも、高度な知識でも、マネージメント力でも、そんなものではありません。

「鈍感力」です。

利害関係者からの不満、不平、低評価、冷徹な言葉・態度、等々に、いかに平然とし、たんたんと行動し、リカバリできるかどうか。

それが最も必要です。

emo [エモ] サービス終了のお知らせ

私のBlogでも利用していた、emo[エモ]ですが、サービスを終了するようです。

【サービス終了期日】
       新規登録機能の終了                       2009年1月23日（金）　
       サービスの停止                         2009年2月末日
       ※ブログパーツの配信停止、ブログ分析レポート
       （ココロ分析、見られ分析）の表示停止
       全データの削除、サポート対応終了        2009年3月13日(金)　

無料サービスを維持するためには、ビューペイや広告収入などの付加価値を高める必要がありますからね。

そういう意味ではGoogleという企業は、本当に、すごい企業なんだなぁと実感します。

新PCが支給されました

職場から新PCが支給されました。

今まで使用していたノートPCの液晶が不調になり、診てもらったところ、修理が必要といこうことになりました。しかし、ノートPCの液晶の修理は数万かかります。

もう2年半使っていたこともあり、修理するよりも新PCを支給するほうがいいということになりました。

データ移行、各種設定、WINDOWS Updateと、使えるようになるまでかなり時間がかかりましたが、やはり、最近のPCは起動とアプリの立ち上がりが早く、ストレスが軽減されます。

これで、お仕事の方も少しは、さくさくとスピードアップ、という具合になればいいのですが。

体調悪い

体が熱っぽく、腰や関節に鈍い痛みがあり、のどががさがさのしわがれ声です。

これは、ちょっと重い風邪のひきはじめかもしれません。同僚がインフルエンザにかかりダウンしているし、ひょっとして。。。

しかし、少なくとも来月の第1週までは、倒れる訳にはいきません。はってでも出勤しないと、大変なことになります。

温かくして早めに寝ます。

宝くじ

年末ジャンボですが、当たりました。

って、10枚買えば300円は確実に当たるのですが、今回は30枚購入し、なんと、

6900円当たりました！

購入金額9000円ですから、2100円マイナスですか。

年4回、この程度の投資は趣味の範囲として、やはり、地道にお仕事をがんばり、収入を上げていく方が確実ですね。

でも、次の宝くじも、買っちゃいます。

休日出勤

今日は休日出勤でした。

だんだん寒さが厳しくなっていますが、休日の朝の電車の閑散とした座席を見ると、ますます寒そうに思えます。

いつもは避けたい朝のラッシュも妙に恋しくなります。

悲しい人たち

今、内部統制や個人情報保護、ISMS認証、ISO9001、ISO14001などの導入で大変な企業の方も多いでしょう。

本業だけでも残業しなければこなせないのに、加えて、上記の法的対応や認証の導入、運用、改善、審査対応、監査対応をこなさなければならず、肉体的にも精神的にもつらい状況であると、よく、そういう人たちと仕事をする私はわかります。

しかし、こういうときにこそ、人間の器がわかります。

つらいのであれば、本来その業務を強いた自社の上層部や監査組織や、審査機関、政府に声を上げるのが、「すじ」でしょう。

けれど、業務の遂行を支援するために委託された人間に、「なぜ、こんなことをやらせるのか」「理不尽だ、やる気はない」等々の言葉をはいて、貴重な会議の時間をつぶしてしまう方が結構います。

でも、外部委託者にそういう言葉を吐いても、何も変わりませんよ。

経営層の目標を達しなければ、自身や自身の組織の評価が悪くなるだけです。

「本業だけでも時間が足りないのに、ほかのことをやれるか」というのは、正論だと思います。でも、それを、会社に対して主張せず、貴重な会議の時間に外部委託者を攻撃するのは、「文句を言い安いやつに、言っている」だけですよね。あなたの言葉を聞いて、「負担が大きいなら、活動は中止します」と、外部委託者は決定できないですから。

結局、言い返せない外部の人間に対して、自身が主張する負担減はかなうはずないのに、怒声や暴言や愚痴を吐いて、溜飲を下げている、そして、満足している、悲しい人間たちですね。

企業の方針を変えられずに、かつ、周囲の人から、「小さい」と思われるだけなので、言いたいことは、自身の雇用者に言いましょう。

外部委託者は、あなたに何を言われようが、達成率はどうであろうが、少なくとも内部の人間の原因によるものであれば、契約した金額は変わらず払っていただけます。

私たちは、暴言を吐かれたりするようなことは慣れています。あなたが思っているほど、「ダメージ」は受けていません。それどころか、「内部の方の非協力的な態度のため目標を達成できませんでした」と、進捗遅れと原因を納得できるよう報告でき、かつ、当初契約金をキープできるため、むしろ歓迎していたりします。

しかし、企業の目標達成に貢献しない、怒声を吐いて会議を妨害する内部の人について経営層に報告された場合、その人の評価はどうなるのでしょうかね。。。

初詣

毎年行っている神社で家族で初詣をしました。

私の今年のおみくじは「中吉」です。

さい先よいスタートです。

謹賀新年

昨年同様、今年もよい年でありますように。

2009年、子どもたちは新年早々、NEWSのNEW YEARコンサートに出かけ、アクティブな年明けになっています。

年取り

私の育ったところでは、「年取り」という行事があります。

１年中で、お盆と年取りが最も重要な行事です。「年取り」は大晦日の夕方（日没後）、一年で一番のごちそうをつくり、家族全員が集まり、家長を主席にして食事します。

もともと、太陰暦では日没が日付が変わる契機でした。つまり、太陽暦である現代の12/31の夕方が新年だったわけです。
そのときに食べる食事（太陽暦では大晦日の夕食）が新年最初の食事であり、それを頂きながら、昔の年齢の数え方により、元旦に全員１歳年を取る、というとてもおめでたい行事だったのです。

我が家も、このしきたりを踏襲して、大晦日の夕食（つまり昔では新年の最初の食事）はごちそうを作ります。毎年ですが、私が、年越しそば用のそばつゆ（新年以後はお雑煮のつゆになる）と茶わん蒸しを作りました、上の子は特製ローストビーフを作りました。下の子はまだ小さいので、お使いや下ごしらえを手伝いました。実家からは、多くの海の幸、山の幸、煮染め、お餅、などが届き食卓に並びました。

年を取り、年の分だけ、少しだけ、成長したいと思います。

よいお年をお迎えください。

2008年のトピック

2008年のトピックです。

1.目標年収を超えました

　評価とインセンティブが予想より高く、目標としていた年収をかなり上回りました。転職して2年で、それだけの評価を上司と組織から得られたということに、大きな喜びと今後の業務に向けての意欲、を得ることができました。

2.受験合格

　子どもが、ある私立中学校（中高一貫の私立大学付属）に合格しました。勉強し、努力し、それだけでなく家庭でも小学校でも明るいムードメーカーでした。
「努力は人を裏切らない」　そう確信しました。

3.異動

　10月に社内異動をしました。前のグループには約2年従事しました。しかし、自身の幅と経験を広げたいと思い、私が希望して実現しました。
　異動後は、それまで経験していた長期かつ単一テーマの仕事、ではなく、グループのアンカービジネスから少し外れた案件を取りこぼさないようにすることと今後大きく育てたい新規案件を担当するという、まさに、遊撃軍のリーダーとして、今まで経験したことのない、短期案件や新規案件を経験できました。

4.CISSP合格

　私は、根っこは、「情報セキュリティのプロフェッショナル」を志す人間です。
　その最後のスキルとして目標にしていた「CISSP」に合格できました。日本語の問題集がない、6万以上という受験料の高さ、6時間という試験時間のプレッシャーに打ち勝つことができたことがうれしく思います。

5.旧交

　今年は、前職のボスや出身高校の先輩、小中高の同級生等々、旧交を温める機会が多い年でした。もう10年から20年も顔を合わせていない人も多いのですが、会って10分もすると昔のように話していました。いつか、私が人生で一番尊敬する元上司に私の成長した姿を見せることができればよいなぁ、と思います。

Getting better. 来年も、今年より、よい年になりますように。

2008年 2学期 BLOG通信簿

GOOのBLOG通信簿です。

２００８年の２学期を採点してもらいました。

評価が４が多いこと、「生徒会副会長」タイプは、意外と鋭いかも。

歌人を目指せは、詩人を目指したいですね。

とりあえず、優に近い成績でしょうか。

つたないブログですが、続けていきます。

仕事納め

今日は仕事納めでした。

いつもなら夕方ぐらいから、今年の労をねぎらい、来年の活躍を約束して、という飲み会になるはずですが、今年はそういう状況ではない案件を担当していて、最後までPCに向かっていました。

しかし、このような火消しを任せられるということは、少なくとも、組織の中で頼りにされる人材に育っているということでしょう。

来年は年度末3月末まで、もっと厳しい状況になると思います。少しだけ休養し、鋭気を養い、新年に備えようと思います。

今年の総括と来年の目標は、ぼちぼちとアップしていきます。

メリー・クリスマス

今日はクリスマス・イブです。

家族でケーキ、シャンパン、子供用シャンパン、チキンでお祝いしました。

深夜には、サンタクロースが訪問してくれることでしょう。

来年も、同じように、家族みんなでクリスマスを迎えることができますように。。。

休日出勤

今日は休日出勤でした。

年末の慌ただしい毎日ですが、休日のオフィスや街は意外と静かです。

今年も残すところあと3日です。

可能な限り、少しでも、成果を上げたいと思います。

あすなろ

私が通っていた保育園は「あすなろ保育園」という名前でした。

あすなろはヒノキに似た木で、「明日は（ヒノキに）なろう」という意味で「あすなろ」と命名されたそうです。

ヒノキがあすなろと比較して、それほど偉いのかは分かりませんが、これほど向上心を表した名前はほかに知りません。

自身が人生で最初に卒業した園の名前でもあり、とても好きな言葉です。

そして、その歌も大好きです。

あすなろ　あすなろ　明日はなろう
お山の誰にも負けぬほど　麓の村でも見えるほど
大きなヒノキに明日はなろう

2009年 年賀状

2009年の年賀状のデザインを作りました。

私は年賀状を出さない主義なので、利用するのは家族です。

今年はプリンター、楽々はがき、Photoshopを新しくしたのでなかなかいい感じの裏面になりました。

今週の土日はがんがん印刷してポストに入れないといけません。

天才肌

「俺は天才肌だから」と言い切れる人たちがうらやましいです。

私は凡人です。

知識をこつこつと、何度も繰り返して学び、スキルを細々と磨き、自分の力を少しでも組織に役立てられるよう精進する。

それだけで大半の時間を使い果たしてしまう不器用な人間です。

とりえは、向上心とすべてに誠実に取り組むこと、だけです。

強い組織とは

私の持論ですが、強い組織は管理部門がしっかりしている組織です。

特に、人事・総務が強い組織です。

強いというのは、権限が強いとか独断専行が可能とかという意味ではありません。正義を貫く力強さがある、という意味です。

「ごね得がまかり通るのか」「”辞める”と言えば、要求がかなうのか」「スキルが高ければ無断欠勤1週間もおとがめなしか」「上層部と仲が良ければアンタッチャブルか」

こういう、価値観や風土を組織に根付かせない人事総務の達人がいる組織こそ、強い組織と思います。

クリスマスツリー

この時期、我が家恒例の、クリスマスツリーとリーフを飾りました。

ツリーは昨年新調した大人の背丈ぐらいのLEDが光るタイプです。きれいです。

リーフは毎年子どもの手作りのものを玄関のドアに飾ります。

きっと、今年の残りも良い年で、来年はもっと良い年になると思います。

人として

人として普通に生きていきたいと思います。

私は超人でも天才でもありません。すべての仕事で100点満点を取れる人材ではありません。もちろん、そうありたいと願い、日々精進し、少しでも期待に応えられるように成長しようと思っています。

しかし、仕事ができれば、ほかは何をしても許されるとは思いません。

狩りをするなら訓練された動物が適しているでしょう。狩りだけなら。

私は人です。

経験を重ねる

長年社会人をやっていると、自分又は所属する部門とそれほど関係ない業務では？というタスクに普通にアサインされることがあります。

• あの部署又は人が多忙だからor何か非常事態だからこっちにきたな。
• とりあえず網は大きくしておいた方がいいと上が判断して会議に出ろといってきたな。
• 世間の流れで会社がやることになり、おはちが回ってきたな。

と、まぁ、考えられることはいろいろとあります。

でも、経験を重ねることができる、と考えれば、これも自己啓発です。

経験しないよりは、経験する方がなんぼかいいと思います。

感傷をコントロールする

人は感情を持っています。そして、様々な時と場面で感傷を抱きます。

仕事でやっかいなのは感情よりも感傷です。

最も基本の力

それは、日本語における文書力です。

知識でも経験でも英語でもなく、自分が思うことを素直に書き伝える力です。

簡潔で分かりやすく、論理的で、用字用例が統一された文章を読むと「できるな、おぬし」と思います。

更に……

想定外の事態が発生し、いろんなことが二転三転し、12月から違うタスクをこなすことになりそうです。

結果、情報セキュリティ監査人研修は別の人とチェンジし、私は新たな案件でリカバリーを担当することになります。

そのタスクに入っていくにしても、あまり歓迎されない立場で入らなければならず、針のむしろとまでいいませんが、厳しいものがあると予想できます。

人を責めてはいけない、と自分に言い聞かせ、がんばります。

自分が楽になるためには……

自分が楽になるために一番効果的なことは何か？

自分以外の同僚が力を蓄え、いろんなことをこなせるようになるようにすることです。

又は人の得意領域を見つけてパフォーマンスをより引き出すことです。

しかし、往々にして、「自分でやった方が早いから」と新人や異動者を育てることに不慣れですべて自己完結する行動をとる人がいます。そういう人はなかなか楽になれません。

休日出勤

チームの何人かで分担している資料作成の最終レビューのため休日出勤しました。

休日出勤は久しぶりです。午前中アクシデントがあり、実質午後からの出勤になりました。

各自の資料のブラッシュアップに向けたディスカッション、更新作業等であっという間に夜になってしまいましたが、何とか完成しました。

外はとても寒く、冷たい雨が降っていましたが、気持ちはホットになりながら帰途につきました。

まだまだ、一段落とはとてもいえない状況ですが、いい感じで進んでいます。

想定外の……

事態が発生し、直近の数週間、むちゃくちゃな多忙状態が襲ってくることが上司からアナウンスされました。

ヒマなよりはいいとは思いますが、予想される忙しさと重圧に耐えうるのでしょうか。

しかし、何とか乗り切って、この仕事がうまくいくと来年以降がおもしろくなりそうなので、がんばります。

棚ぼたなのか交通事故なのかは分かりませんが、興味のある仕事ができそうかな、という楽しみはあります。

しかし、この状況が発生したのには原因があります。これについての対応は組織として真剣に考えなければならないと思います。少し厳しい処置も含めて。また、組織を支えるべく火消しにがんばる人たちの評価をどうするかを含めて。

それにしても、監査人研修は行けるのかしら……

温泉へ

土日に家族で一泊の温泉旅行に行ってきました。

今回泊まったリゾートホテルは温泉のほかに、温水プールやクアハウスがあり、特に子どもたちは温水プールに大喜びでした。小さいころからスイミングスクールに通っていて、泳ぎは得意です。

そして、夕食は、おいしい海の味覚を堪能しました。

忙しい日々が続いていますが、リフレッシュして、今年も残すところあと2ヶ月を乗り切っていきたいと思います。

言い方による？

最近、仕事の範囲が広がり、今まであまり一緒に仕事をしていなかった人との仕事が増えてきました。

仕事の種類も一緒に仕事する人も一気に増えて、とまどいながらも、いろんな経験ができて楽しいです。

さて、その中でのエピソードです。タッグを組んでいる人は私よりも上級グレードの方で仮にAさんとします。

A：「部下には「報告・連絡・相談を密にしろ」「嘘をつくな」ということを言い聞かせている」
私：「いいことだと思います。でも、みんな嘘をつきたくて嘘ついている訳ではないのでは。進捗遅れなど、後ろめたいから、「ごまかしてる」というほうが適切では」
A：「「嘘をつくな」と「ごまかすな」ではどちらが言い方としていいかな」
私：「どちらも禁止する言い方なので、「悪いニュースは早く報告しろ」という言い方がポジティブかな」
A：（苦笑）

まぁ、悪いことほど早く報告しろは有名な言葉ですが、やはり言い方って大切だよね、とAさんと確認しあった出来事でした。

ハロウィーン

今日はハロウィーンです。

カボチャが素材でカボチャの形をしたクッキーを買って帰りました。

お菓子をあげないとお化けがいたずらするようなので。。。

福岡出張

連日の出張ですが、福岡に行ってきました。

目的は商談でしたが、仕事がスムーズにいき、少し時間があまりましたので、辛子明太子と長浜ラーメンをお土産に購入しました。

辛子明太子は奥が深いようで、いろんなメーカー、銘柄があり、今回は会社の人おすすめのCHI****というメーカーの明太子を購入しました。

こういうのは、炊きたてのご飯で食べるのが一番うまいと思うので、明日の朝まで我慢します。

大阪出張

久しぶりの出張でした。

異動してから業務内容、仕事環境、いろいろ変わりました。

自分が経験していないものを経験するのはわくわくします。

たこ焼きと明石焼きのお土産に家族も大喜びでした。久しぶりの出張での疲れが報われます。

さて、次はどんなところにいけるのかな。

前部署の送別会

10月に新しい部署に異動しましたが、昨日、前の部署で送別会を開いていたただきました。

少し日にちが空いていますが、これは歓迎会と一緒に行うためです。

いやー、楽しかったです。

普段は、家の事情もあり、飲み会に参加する回数は少ないのですが、気がつくと、三次会まで参加して、帰宅は2時半ぐらいでした。

新しい仕事にチャレンジすることへのあたたかい応援をいただきました。

合宿

所属する会社の中堅社員向けの合宿に参加してきました。

会社の5年後をどう考えるか、そして自身はどう行動するか。

いろんな人がいろんな意見を出して、討議していました。

「見据える」ですね。自身が思うことは。

リテンション

「リテンション」という言葉は前職で初めて聞きました。

当時の管理職グループが米国の同業界の視察研修で仕入れてきて広めた言葉だったと記憶しています。

前職は人の入れ替わりが激しい業界で、せっかく育てた人材が他社に流出することが多く、優秀な人材が辞めないように、視察で見聞きしてきた様々な施策を導入していました。それを総称して「リテンション」と称していました。

しかし、本来リテンションはそういうネガティブなものではなく、リテンション対象者が自ら「継続していこう」と思わせることである、と視察報告で説明されていたと思います。「辞めるのを止めよう」にする施策ではないのです。

リテンションもメジャーな言葉になり、よく聞かれるようになりましたが、経営層や管理職層や人事担当の人は仕組みや制度をイメージしていることが多いように思います。しかし、基本はコミュニケーションです。

視察報告でも、リテンション担当者と社員による密なコミュニケーションでやる気を引き出したり、職場だけでなく人生の目標などを一緒に話し合ったりする例が紹介されていました。

人には感情や心があります。それを理解し、共有し、共感し、話し合うことが大事なことでしょう。

「みんながあなたとこれからも一緒に働いていきたいと思っています」と伝えたり、「どんな未来や目標を考えているか」を一緒に話し合うだけで、リテンションとしては十分な場合もたくさんあると思います。

未来は僕らの手の中

僕らは泣くために　生まれたわけじゃないよ

僕らは負けるために　生まれてきたわけじゃないよ

未来は僕らの手の中

ガソリン

ガソリンを入れて、その請求を見たときびっくりしました。

予想はしていたとはいえリッター201円と200円超えてました。今まで満タン給油しても1万円超えたことはなかったのですが、あっさりとオーバーしました。

夏に長距離のドライブが控えているのに。痛いです。

表彰

ふたつほど会社から表彰をいただきました。

1.プロジェクトの業績がよかったことの社長表彰

2.会社が推奨する資格を取得したことの表彰

1.については、PMをはじめとしたリーダクラス数名が表彰を受けたものです。しかし、この表彰はプロジェクトメンバー全員に対するもので、被表彰者はそれを代表したものと理解しています。

2.は自己研鑽に対する表彰であり、単に資格を取得したことへの表彰とは考えていません。資格取得は目標を達成する手段です。たとえば、CISAを取得することが目標ではなく、監査スキルを高めることが目的です。それを実現する手段がCISA資格取得です。資格を取得したということは、「目標を達成するための努力を怠らなかったという勲章」です。

感謝し、喜ぶとともに、これに満足せず、奢らず、さらに精進していきたいと思います。

インセンティブ

今日はインセンティブと今年度の年棒額の通知日でした。

努力は報われました！

年棒は、昨年度の年俸の1割弱ですが、アップしました。

そして、インセンティブは予想以上の高額で、一瞬「ほかの人の明細と間違っているのでは？」と思ったほどでした。ちょっとだけヒントをいえば、支給額ならマークXクラスの車が買えます。とはいっても、税金や社会保険等が控除されて手取りはかなり下がってしまうのですが。。。

昨年度の貢献度と能力評価は6月のはじめに直属の上司からアナウンスされており、標準よりも高い評価をいただいていたので少し期待していましたが、「目いっぱいもらえてもこれぐらいかな」という予想額をかなり上回っていました。

来月は昨年度に取得した資格報奨金がまとめて支給されます。こちらは対象がCISA/CISM/テクニカルエンジニア（ネットワーク）と3つ分です。

これも精進をかさねてきた結果と思います。

おごらず、慢心せず、もっともっとがんばろうと思います。

ギフトカードが当たりました

ギフトカードが当たりました！500円分ですが、結構うれしい。

ネットのアンケートに答えて忘れていたものです。宝くじのような大きい金額ではありませんが、当選するというのは意外とうれしいものですね。

スイーツといい、プチうれしいです。

納税通知書

この時期は納税通知書とか役所への手当申請の更新などの通知がたくさん来ます。

サラリーマンなので、住民税と所得税は給料天引きですが、自動車税と固定資産税を支払所書で払っています。２つともばかにならない金額、というより高いですね。

自動車税は経年割引制度を導入してもよいのではないかと思うのです。新車時と数年落ちの税額が同じというのはちょっと納得しかねます。中古市場の価格の上下は多少あるにしても、よほどの人気車や根強いファンのいる車種でない限り、5年ぐらい過ぎれば査定額はほとんど期待できなくなりますし。。。どこかの政党で提案してくれないかなあ。

懸賞に当選した

有名洋菓子店のケーキやデザートが1月に一回、3か月間届くらしい。だいぶ前にコンタクトを購入したとき、はがきが添付されてたので何気なく投函したものでした。

数日前にメールで当選連絡があったらしいが、ダイレクトメールかと思い、ほかのメールと同じく読まずに削除していたらしい。返信（送付先の登録）がないため、メールが再送されてきて気がきました。今回見逃したら権利放棄になるところでした。気がついてよかった。

一番喜んでいるのは子供ですが。。。

プロ

YouTUbeで好きなアーティストの動画を楽しんだりしています。

みなさん、プロですね。

ハンドマイクとスタンドマイク、大きな会場と狭い会場、しっかり吸収してます。

曲も、フルーコーラスと1番だけ、も絶対間違えません。

運動会

先週末の雨で延期になった運動会ですが、休暇を取得して見に行ってきました。

夏日で暑いぐらいの天気でしたが、みんながんばっていました。さすがに平日ということで保護者の数は少なかったですが、そんなこと関係なく、精一杯の力を出し切っていました。

何のためらいもわだかまりもなく、力を出し切り、勝っても負けてもお互いを讃え合う姿には本当に心が洗われます。

そういうプラスのエネルギーをもらって、明日からもがんばります。

運動会中止

昨日から今朝にかけての雨で子供の運動会が中止になりました。

上の子と下の子あわせても、小学校での運動会中止は初めてです。

延期して平日にやるらしいですが、保護者の参加は少なくなるでしょうね。

ネットワークが面白い

CISSPの勉強はぼちぼちやっていますが、なぜか、ネットワークの本を読む時間が多くなっています。

技術系の情報セキュリティはネットワーク関連が最重点ということもありますが、やっぱ、ねっこがSEだからですかね。セキュリティとはあまり関係ないネットワーク領域も読んでしまっています。テクニカルエンジニアを受けたときよりも知識が増した感じがします。

マネジメント系と比較するとテクニカル系は「さっぱり」していて趣味に合うというのもあるんでしょうか。

仮説）できる人とは

ストレスや嫌悪感、怒り、等々をうまく吸収or昇華できる人なのだと思います。

よし、むりにでも、鏡に向かってにっこりし、「ありがとう」と言いますかぁ。

責任と役割は変化するが、無くなることはない

ゴールデンウィーク中で少し時間ができたので、家の大掃除をしました。そしたら押し入れの中から、懐かしいものを見つけました。

子どもが生まれたとき、男性ですが6か月ほど育児休業を取得したことがあり、そのときに使い、そして子どもが2，3歳ぐらいになるまでの間、一緒に外出するときに使っていたディバッグです。

なるべく両手が自由に使えるように、背負う形式のバックで、町中に出るときも抱っこひもで抱っこして出かけていた日々が懐かしく思い出されました。この中に、ミルク、紙おむつ、タオル、ウエットティッシュ、戻し用ビニール袋、小児用ポカリ、ウエハース、母子手帳等々入れて、行動していました。

あれから数年たちました。もう、身体的・物理的につらい育児の時期は過ぎ去りましたが、今後、教育を積み、社会に出て行く上で、精神的な指導と金銭的なバックボーンを支える役目が残っています。

そのためにも精進を続けます。

更なる精進を

上司や先輩に億の単位で及ばない自分が悔しい。

更なる精進を心がけ、実践していきます。

入学式

今日、入学式に出席してきました。

ゼロからの、新しい出発をする人たちを見ていると、自分自身もがんばろうという気持ちがわいてきますね。

振り返ったとき、一片の後悔もないよう進んでいってほしいと思います。

バスケット

先日、ミニバスケットボールの大会を代々木競技場で観戦してきました。

ミニバスケットとは、小学生ぐらいのバスケット競技のようです。

田舎の出身小学校のチームが全国大会に選ばれ、さらに、そのチームの監督が高校時代の先輩ということで、応援に行きました。

バスケットはわりと好きな競技です。ルールがわかりやすく、スピードがあり、ほぼ時間通りに終わるため、観戦にはもってこいと思います。

土日とも応援に行きましたが、ベスト4まで勝ち進んだようです。

普段、田舎との接点はあまりありませんが、今回はとても身近に感じました。

精進

精進するすればいつかは願いかなう、成功する、成長するとは限らない。

むしろそうでない場合の方が多いでしょう。

でも、精進は決してその人を裏切らない。

勇躍する処

模索しています。

海でのんびり

毎年一回は南の海でのんびりする時間をとっています。じぶんとかぞくのじゅうでんとほうでんのために。

今年はGUAMでのんびりしてきました。GUAMはもう8回目ぐらい？一番行ってる海外です。（ほかにはハワイ6回、サイパン4回、オーストラリア2回、フィジー1回）

GUAMは、ここ最近はONWARD BEACH RESORTに宿泊し、子どもと一緒に一日中プール三昧というパターンが多いです。（嫌いなので）日焼け止めもオイルも使わないので真っ黒になってます。

あー、この数日間のために1年間がんばってるんだね。。。

ちなみに、今回飛行機はエグゼクティブクラスだったのですが、行きの便でK田Uの夫妻がすぐ近くの席に座っていました。お忍び？の旅行だったのでしょうか。税関でもすぐ目の前でしたが、スタイルはいいうむちゃくちゃ足細い。さすが芸能人と思いました。

我は一個の機械なりや

免許証更新

日曜日に免許証の更新に行ってきました。

都内の免許証は最近ICチップを埋め込んでいるものに入れ替えているようです。

今回更新分は、本籍地が表示されておらず、ICチップに記録され、専用の読み取り機と暗証番号によって表示されるようになっています。

もう少し経ったら、住所や違反歴なども同じようになるかもしれません。

現在、免許証は非常に重要でよく利用される認証トークンになっています。写真が添付され氏名住所が記載され、国が証明していてサイズ的に常時携帯が容易である、というものはほかにありません。パスポートは携帯性に難がありますから。

ICチップ化の動きは歓迎すべきことと思います。

しかし、今回は日曜日に試験場で手続きをしたのですが、むちゃくちゃな混み具合でした。優良ドライバーで講習も３０分コースだったのですが、申請に開始から、講習、交付されて新免許を手に取るまで２時間はたっぷりかかりました。初回や違反があった人は講習２時間なので約４時間弱はかかる計算になります。

今までは平日休みを取り警察署や免許更新センターで手続きしていたので講習を含めて１時間もあれば終了でした。

次回（といっても５年後ですが）は平日休みを取って行こうと思います。

選択と洗濯

そろそろ、そういう時期なのかもしれません。

生き方の。。。

頭痛い

親譲りで、長年のつきあいである「偏頭痛」。

最近頻度が多い。頭痛というと一般的に二日酔いとかのイメージで考えられてしまうのが頭痛持ちの悲劇です。

「偏頭痛」って半端じゃない痛みなんですが。。。

春一番

と聞いてキャンディーズを連想した人は、わたしと同年代です。

今日は東京で春一番が吹いたそうです。午前は割と穏やかでしたが、午後から荒れました。

毎週子どもが通っているスイミングスクールにかなり近いビルで工事材の落下があり、交通規制が敷かれていました。

でも、これから少しずつ春に近づいていきます。

節分

2月3日は節分でした。

こういう行事は外さないようにしています。でも、恵方巻を食べるのと豆をまくのと両方やるのは地域性無視の感じがしないでも。。。

東日本では昔から恵方巻ってあったんでしょうかね。ここ最近知ったんですが。

さて、豆まきでは、今年は、うちのミニチュアダックスフンドが「鬼の面」を背負って鬼の役をやり、家の中を縦横無尽に走り回っていました。

福は内！

努力が実を結ぶということ

今日は自分の身内で良いニュースがありました。

ある中学の受験に合格したことです。わたしも、その子の努力はよく知っています。

祝杯！

水鳥の足

大概の場合、仕事が平穏に進んでいるように見えていたり、不満を伝えたりしない担当やグループに対して、組織の上層部が注目したり積極的にケアすることはまれです。

上層部のケアや注目のほとんどは、トラブルなどで火が噴いているプロジェクトや何かしらの不満で「辞める」「異動したい」などと発言する担当者に向けられます。

平穏（そう）に進めているのは「何も努力しなくても」「誰がやっても」同じとでも考えているのでしょう。不満を伝えないのは「うまくいっている」とでも考え、安心しているのでしょうか。

しかし、優雅に水面を泳ぐ水鳥は水面下で懸命に足をばたつかせています。そして、そういう姿を見せたり、そのことをつらいと言ったりすることを潔しとせず、ずっと耐えています。

いつかその足が突然止まってしまう、止めてしまうことなど夢にも思わないのでしょうか。

Time can wait

いくつものため息を聞いた　数え切れない言い訳を聞いた

たとえ夢を追いかけて立ち尽くしても　一人にはならないさ　誰かが見てる

いつでもそれだけは　決して離さないで　君が君でなくなってゆく

走り続けていても　歩いていても　空を見上げてため息つくも　それぞれの人生

ただ　これだけはいつも忘れないで

夢を追いかける人のために　時は待ってる

Kazumasa　Oda　- Time can wait より

明日からやろう

は馬鹿野郎

ノイズ

職場が、なにやら騒がしかったりします。

そんな中でも自分を見失わず、そして、自分を理解してくれている人を見据えて。

立ち止まらない、迷わない。

仕事始め

今日は仕事始めでした。

とはいえ、連休のはざまの金曜日で有給休暇にしている人も数多く、朝の通勤電車でも座れました。

職場も冒頭の社長の挨拶以外は淡々としており、新年の挨拶と諸々の仕事を済ませて早々に帰ってきました。

そんな中、ITILファンデーションとテクニカルエンジニア（情報セキュリティ）の受験伺いを上司に提出してきました。承認されれば受験費用は会社が負担してくれます。

今年もがんばります。

中吉

初詣に行ってきました。毎年詣でている神社です。今年もおみくじをひきました。

結果は……。「中吉」です。

いい感じですよね。今年もがんばります。

謹賀新年

よりよい年でありますように。

龍が淵に潜むは何の為

時を待ち天に登らんが為

仕事納め

今年も無事に仕事納めを迎えることができました。

少しゆっくりして、来年もがんばりたいと思います。

クリスマス

我が家にもクリスマスがやってきました。

あと数時間後にはサンタクロースも訪ねてきてくれるでしょう。

来年は今年よりもっと良い年でありますように。

年賀状

いつものことですが、今日時点でまったく何の準備もしていません。年賀状は買いましたが。

わたしは数年前に年賀状は出さないことに決めましたが、家族はそれぞれ出しています。図柄とか何のリクエストも無いのは、単に怠けているのかわたしが準備してくれていると思っているのか。

我は一個の機械なりや

司馬遼太郎の小説、花神の中で大村益次郎が書いた言葉です。

感情を封殺し、ただ職務を全うする自分を表現した言葉でしょう。

クリスマスツリー

少し早いかもしれませんが、屋内に（当たり前か）クリスマスツリーを飾りました。

昨年までは小さめなものを飾っていたのですが、今年はリニューアルし、わたしの背丈ぐらい有るものを飾りました。

針葉樹の先っちょがLEDのように赤・青・黄・白に変化します。飾り付けの星や雪玉も。

きっと、良いクリスマスとNEW　YEARになると思います。

車検

先週、いつもお世話になっているディーラーで自家用車の車検を通してきました。丸9年乗っていますが、もう一回通すことにしました。愛着があるのと市場に気に入ったモデルがないため買い換える気になりません。

すでに車種(CHASER)は廃止されていますが、未だに根強い人気があるようで、少し前に試しに査定してもらったら、9年落ちにしては結構な値がついてました。担当の営業の方も、「CHSERのお客様はなかなか買い換えしてもらえない」と言っています。他の車種を勧めても「匂いが違う」と言われてしまうそうです。

確かに以前の"スポーティセダンorスポーティサルーン"というジャンルの車種は今少ないですから。。。このままだとまだまだ乗ることになりそうです。

それにしても、ディーラー車検も以前と比べると大分安くなりました。

懇親

前職の上司と飲みに行きました。

前職時代にお世話になっただけでなく、転職後もISMS審査員補やCISAの職務経歴証明をお願いしていたのですが、まだきちんとお礼をしていなかったので。。。

約一年ぶりでしたが話も弾み、気がつくと23時すぎ、4時間以上も話し込んでいました。久しぶりに楽しいひとときを過ごしました。

一般企業の情報セキュリティ、コンプライアンス、内部統制等を担当する部署や担当者は大変みたいです。経営者からの理解と支援が得られている企業は良いのでしょうが、そういう企業ばかりではありませんから。。。

まぁ、そういう現状があるから、外注先の私たちが食べていけるのですが。。。

合宿

昨日から今日まで会社の合宿でした。会社の今後について経営陣を中心にしてディスカッションするのが目的のものです。

ゲストとして数人現場レベルの社員が呼ばれ、そのうち一人として行ってきました。

場違いなところにいる感じでした。

２年目

昨年の11月1日に現在の職場に転職しました。今日から2年目になります。

ますます精進していきます。

中間レビュー

今、職場ではMBO（目標設定管理）の中間レビューの真っ最中です。

僕も明日までに自己評価をまとめ、来週以降上司と面談し、必要であれば目標の再設定を行うことになります。

今年度ももう半期が過ぎました。年月だけは重ねていますが、それに見合う成長ができているのか、反省しきりです。

やはり、こういうレビューはいろんな意味で気づかせてもらうことが多く、有意義と思います。

下期もがんばります。

ラストスパートに向けて

今日は完全休養日にしました。ビリーもテクニカルエンジニア（ネットワーク）の勉強も全部休養して、明日からのラストスパートに鋭気？英気？を養っています。

右か左か中立か

といっても思想のことではありません。ブログのスキン・テンプレートのことです。

当ブログでは右ペイン（右端に最新エントリなどの記事、左に投稿記事）を採用しています。もちろん、僕の好み、、というより、なるべく記事を目立たせたい（人間の視線は左端から右端に動きます）という気持ちからです。

右ペインはこの逆の好みの人と思います。

3ペインは。。。記事以外のいろんな情報を発信し目に付く確率が高い。その反面、BLOGのデザイン的に記事がすこーし目立たなくなる（ような）気がする。

やはり、右ペインでいきます。

2ヶ月終了

今日でビリーズブートキャンプ2ヶ月終了です。明日からは3ヶ月目に突入です。

途中2週間ほど休んでしまいましたが、体重-1.5Kg、胴囲-4.0cmの効果が出ています。

食事制限していないので、数字はこれぐらいしか減りませんが、見た目がかなり変わってます。肩から二の腕の筋肉がかなり付きました。腹筋も結構割れてます。まだ皮下脂肪が残っているのでクッキリとまではいきませんが。

先日床屋に行ったとき最後のマッサージで、「肩も背中もガッチガチですよ。」と言われ、「ふふん。」って感じでした。

まだまだ続く。

キャッシュバック

9/19にビリーズブートキャンプのキャッシュバックがされていました。

7日間（連続でなくても良い）実行し結果を送ると5000円バックされるものです。

8/17ぐらいに郵送したのでだいたい1ヶ月ですね。企業の経理処理としては常識的なスピードと思います。

ビリーはまだ続けています。ここ１，２週間、気持ちが落ち込んでいたので休みの日数が多いのですが、まだまだ続けます。

ありがとう

しんどいです。

こういうときこそ、「ありがとう」と言葉にするのが良いと何かの本に書いていました。

なので、Blogでタイトルにしてみました。素は無宗教&ノンポリ（死語？）です。

でも、ビジネスマンとして一番尊敬する元上司からの言葉、「いろんな人がいるということです」のほうが僕には効くみたいです。

とりあえず

更新しておきます。

この約一週間、気持ちが停滞気味で、仕事も勉強も趣味も運動も、何となくやる気が起きません。

バイオリズムと考えて、気持ちに任せてなんにもしていません。そのうちぼちぼちと何かしら活動的になるでしょう。病気でもなければ。

人間ドック

今日は人間ドックを受診してきました。

お酒をよく飲むし、散歩以外は運動らしい運動もしないので、いつもは結果報告が憂鬱でくらーい気持ちなのですが、今回はブートキャンプを10日以上やっていたし、体の内面にどの程度影響があるのかわくわくしています。

Webなどではブートキャンプの効果で、外見が「締った」とか、「やせた」とか、「体脂肪率が減った」とかはたくさん聞きますが、ガンマGTPが、とか中性脂肪が、とか悪玉コレステロールが、とか血糖値が、とか脂肪肝が、とか、「劇的に改善されました」という記事はみたことがないので。

とりあえず、今日は入隊12日目にして完全休養日にいたしました。さらにアルコール摂取も12日ぶりです。筋肉には回復日が必要、ココロにはお酒が必要。

明日からまたがんばります。

7日間継続

昨日、見事にビリーズブートキャンプを7日間やり遂げました。早速、自分へのご褒美にキャッシュバック申請を行いました。

別にそうしなくてもいいんでしょうが、念のため説明書どおり配達証明郵便で。330円は万一のトラブル時の保険と考えましょう。こういうリスク対策をリスク移転といいます。（このたとえは微妙か。）

7日間終わって、体重-1Kg、体脂肪はほぼ変わらず（もともと数値は低い）、胴囲-2cmでした。数字にすると小さめですが、体の雰囲気はかなり違ってきたように思います。
全体的に締まってきた感じが分かります。自分の場合、特に二の腕から肩にかけて堅くなってきてます。胴囲はまだまだですが、うっすらと線が。。

しかし、これで終わりって訳ではありません。本日は8日目、応用をやりました。

次はアメリカ本国のメニュー、1ヶ月完遂目指して肉体改善に励みます。

入隊6日目

ブートキャンプも6日目。昨日に引き続き、「腹筋プログラム」をやった。

どーも、この「腹筋プログラム」がピンとこない。やった気がしない。「基本」や「応用」に比べて時間が短いこともあるのだが、ビリーの動きをきちんとまねできていないのか、ビンビン腹筋に効いてこない。

体を斜めにして、腰と肘をくっつけるようにする動きなどDVDではみんな苦しそうなのに、こちらは余裕である。一度、DVDをじっくりと見て、覚えてからやろうかしら。

明日は1週間プログラムの最終日。気合い入れてコンプリートします。

ビリーズブートキャンプ

ビリーズブートキャンプDVD版

入隊いたしました。

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がんばります。